为落实学院总体发展规划，建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、高效精干、整体优化的教职工队伍，2005年3月5日—6日，我院人事处组织了2004年新进教职工培训会。此次培训的重点是办事流程、师德教育、以及掌握高等教育教学的基本理论知识、方法和技能，提高职业道德素养等问题。戴院长、李院长和人事处、教务处等职能部门负责人参加了此次会议。
    会上，戴院长对新进教职工的工作给予了真诚的指导，对他们的工作和生活也寄予热情的希望。他要求大家在此次培训中要认真学习，作为一名学院的教育工作者和管理者，要讲究师德、爱岗敬业，对承担的工作精益求精，不断研究、善于思考、勇于实践，不断提升和完善自我，积极投身到学院的建设和发展中去。
    李国艳副院长做了题为《教学相长——不断提高业务素质，成为学生的引路人、指导者、学习的榜样》的讲座。就高等职业技术教育的理念、如何作为一名优秀的教师，如何掌握高职学生的特点，因材施教，如何做好业务等方方面面的问题，进行了细致、深刻的阐述。
    教务处林桂花处长就教师的工作流程、图书馆张晓秋馆长就如何利用好我院的现代化图书馆、人事处李家宏处长就人事工作和学院三项制度改革工作做了讲话。同时选派了四名骨干教师给大家做了生动的教学观摩。
    会议结束时，李处长说：“培训是永恒的主题，人事处将对新进教职工的教学和继续教育等进行更多的培训，以提高教师队伍的整体素质，为学院今后的进一步发展奠定坚实的基础。”