机械工程学院依据学校“十三五”发展规划的要求，在人才培养、专业建设、教学改革、校企合作、师资队伍建设、科技研发、社会服务等方面扎实工作，力求有所创新与突破。

1、人才培养

顺应国家产业结构调整、产品转型升级、中国制造2025的战略要求，跟踪企业对高技能型人才的需求的变化，创新人才培养模式，及时调整专业定位及课程设置，稳定各专业在校生规模，提高就业率。

“十三五”期间专业在校生规模达400人左右，就业率达95%以上。

2、专业建设

依据经济发展，产业转型升级对人才的需求变化，对现有专业进一步进行梳理，确定专业发展方向，调整专业定位与人才培养方案。

（1）新增新专业一个：工业机器人专业。

（2）新增专业方向2个：机械设计与制造（自动化）、数控技术（智能制造单元）。

（3）申报国家级骨干专业建设立项1项。

（4）招生专业（方向）6个。

3、教学改革

（1）现代学徒制试点专业2个。

（2）中高职衔接人才培养2个专业。

（3）应用型本科人才培养1专业。

（4）应用与开发替代性虚拟仿真实训系统1个。

（5）建设校内资源共享课程2门。

（6）主持编写国家级规划教材5部

（7）资助出版优秀教材3部。

（8）新建和改扩建校内实训室5个。

（9）新建校外实习基地30个。

4、校企合作

（1）新增紧密合作企业10家.

（2）校企合作共建双向专家工作站1个。

（3） “前厂后校”校企合作办学试点2个。

5、师资队伍建设

（1）“双师型”专业教师比例90%。

（2）年支持教学骨干到一流院校进行培训4名。

（3）新增省级以上教学名师1名。

（4）新增省级以上专业带头人1名。

（5）引进专家型人才、能工巧匠2名。

（6）引进和培养博士1名。

（7）专业教师每5年企业实践时间累计不少于6个月。

6、科技研发

（1）完成省部级以上教科研项目2个.

（2）完成市级科研项目3个.

（3）学校教科研立项20个.

（3）参与企业技术研发和改造项目5个.

（4）发表学术论文30篇.

（5）在中文核心期刊上发表学术论文5篇.

（6）申请专利30个.

（7）新增科研团队1个.

7、社会服务

（1）开展技术服务项目5个.

（2）开展社区服务项目5个.

（3）年均社会培训100人次。

（4）年均技能鉴定200人次。

     （5）实现社会服务年收入10万元以上。