此次品鉴会以“三个创新”升级福利服务。一是模式创新。从“单向供给”到“民主共商”，实现需求精准匹配。二是体验创新。从“视觉选品”到“沉浸感知”，突破“看包装选品”局限，设现场试吃、烹饪互动，品质感知更具象可靠。三是理念创新。从“统一标配”到“精准适配”对标优质实践，兼顾日常刚需与个性需求，实现福利普惠与精准供给相融合。

  “工会不仅提前发通知让我们推选代表，还能现场尝、现场评，问卷里连‘是否需要低糖食品’‘偏好礼盒装还是散装’都考虑到了，太贴心了！”一位教师一边品鉴糕点一边笑着说。年轻教职工代表则对现场烹饪的生鲜食材点赞：“这种能直接体验品质的方式太靠谱了，这种‘量身定制’的福利太对味了。”

  主持工会日常工作的副主席兼机关党总支书记纪楷表示，本次品鉴会是工会服务模式的一次创新实践，拉近了工会与教职工的距离。后续将全面梳理问卷数据，结合现场反馈，筛选出性价比高、贴合需求的福利品类，形成2026年福利采购方案。未来，工会将以此次活动为起点，让“创新服务”成为常态，持续提升教职工的获得感、幸福感与归属感。